(Tech-)Recruiter, IT-Recruiter und HRBP
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- 46049 Oberhausen
- National
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- 23.02.2022
Kurzvorstellung
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
12/2018 – offen
Tätigkeitsbeschreibung
- Internationale Personalbeschaffung durch Active- und Passive Sourcing
(Wachstum von zehn auf knapp 300 Mitarbeiter innerhalb von zwei Jahren)
- Erstellung eines konkreten Konzeptes zur Personalbeschaffung
(Auswahl und Steuerung der Kanäle, Implementierung eines Mitarbeiterempfehlungsprogrammes, Optimierung der Candidate Experience)
- Erstellung und Optimierung von KPIs zur Optimierung der Personalbeschaffung
- Sparringspartner für Fach- und Führungskräfte
(Recruiting, Onboarding und Exit)
- Personalentwicklung & Performance Management
(Einführung Talentmanagement-System, Entwicklungsgespräche, Entwicklungspläne, Implementierung eines Feedback-Prozesses)
Personalentwicklung, Personalplanung, Personalsuche / -auswahl, Recruiting
2/2017 – 11/2018
Tätigkeitsbeschreibung
Im Rahmen meiner Tätigkeit als Personalberater, habe ich für internationale Beratungen und kleine Search-Boutiquen gearbeitet. Der Fokus lag hier auf IT-Positionen in Festanstellung und auf Projektbasis.
- Datengetriebene Personalbeschaffung
- Analyse und Erweiterung der Recruiting KPIs
- Bestands- und Neukundenakquise
- Erarbeitung von Anforderungsprofilen mit dem Fachbereich
- Vorstellungsgespräche und Telefoninterviews mit Kandidaten
- Kundentermine
Personalsuche / -auswahl, Recruiting
Ausbildung
Düsseldorf
Über mich
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
Kontaktdaten
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