HR, Strategie, Veränderung, General Management

Projekt-/Interimmanagerin für Personalgewinnung, Unternehmensführungs- oder Veränderungsprojekte. Internationale Konzernerfahrung und als Personalberaterin für KMUs. Integrativer Stil, verbindlich, konsequent, zum vereinbarten Ziel.

• Change Management
• Employee Experience
• General Management
• HR Projekte
• New Work
• Personalführung
• Projektmanagement
• Recruiting
• Strategische Unternehmensplanung
• Unternehmensstrategie

Ich freue mich, dass Sie auf mich aufmerksam geworden sind, und kläre gern in einem persönlichen Gespräch, wie ich Ihnen durch Verantwortungsübernahme für Ihr Projekt oder die vakante Position helfen kann.
Ich bin kurzfristig für ein Projektkontingent ab 3 und bis zu 5 Tagen pro Woche einsatzbereit - von meiner Home Base München aus und tageweise auch gern vor Ort.

Fachliche Expertise:
- Projektmanagement, Change Management, Business Transformation
- Unternehmensentwicklung (Strategie, Vision, Werte, Kultur) und strat. Controlling
- Einführung von Initiativen, Prozessen, Systemen
- HR-Strategie, strategisches Kompetenzmanagement
- Flexibles Arbeiten, Mobiles Arbeiten, Jobsharing
- Personalgewinnung, Recruiting, Talent Scouting, Candidate Experience
- Employer Branding, Employee Experience/Journey, Mitarbeiterbindung
- Coachen von Führungskräften, Führen in VUCA/New Work/von hybriden Teams
- Vielfalt, menschenorientierte Unternehmensführung
- Mitarbeiterentwicklung, People Development
Projektmanagement
- Verantwortungsübernahme, von der Konzeption bis zur Umsetzung
- Analysieren & Verstehen komplexer Zusammenhänge/unterschiedlicher Interessen
- Strukturieren, Vereinfachen und verständliches Kommunizieren von Ergebnissen
- Fokussierung auf die Problemlösung und Entscheidungsfähigkeit
- Resilienz und Flexibilität
- Professioneller Anspruch, konsequentes Handeln ausgerichtet am Ziel
- Führungskompetenz
- Einfühlungsvermögen im Gespräch mit Kollegen, Kunden, Stakeholdern
- Effektive Kommunikation – wertschätzend, klar, auf Augenhöhe (Deutsch/Englisch)
- Fähigkeit, Menschen zu erreichen, begeistern, inspirieren und stärken
- Natürliche Führungskompetenz als Leader und integrierend innerhalb eines Team
Branchen- und internationale Erfahrung
- Konzern – international und funktionsübergreifend (Führung und Projekte)
- KMU – als Personalberaterin & Vorstand im Verband deutscher Unternehmerinnen
- Branchen: Telekommunikation, Textil, Personalberatung für KMUs
- Arbeiten und Leben international: CAN, USA, AU, MYS
- Gründung und Geschäftsführung im eigenen Unternehmen
Werte und Überzeugungen
- Ehrlichkeit, Offenheit, Respekt und Vertrauen
- Win-Win in der Zusammenarbeit
- Vorleben, was ich von anderen erwarte