Organisationsentwicklung | HR | Projektmanagement | New work |
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- 25.03.2024
Kurzvorstellung
Auszug Referenzen (1)
"T. hat sich als äußerst kompetente Mitarbeiterin erwiesen und hat entscheidend dazu beigetragen, unsere Ziele in time zu erreichen. Vielen Dank!"
12/2023 – 3/2024
Tätigkeitsbeschreibung
> IT-Rollout und Implementierungsprojekt von diversen HR-Softwareanbietern auf Personio
> Administration von Mitarbeiteranfragen (z.B. Mutterschutz/Elternzeit handling etc. )
> Erstellung von Dokumenten z.B. von Arbeitsverträgen und Vertragsänderungen
> Erste Anlaufstelle für Mitarbeitende in personalrelevanten Angelegenheiten
> Personaladministration entlang des Employee Life Cycles
> Erstellung von KPI`s und Reportings
> Payroll
Projektmanagement - Personalmanagement
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
2/2024 – offen
Tätigkeitsbeschreibung.
Eingesetzte QualifikationenProjektmanagement
12/2023 – 3/2024
Tätigkeitsbeschreibung
> IT-Rollout und Implementierungsprojekt von diversen HR-Softwareanbietern auf Personio
> Administration von Mitarbeiteranfragen (z.B. Mutterschutz/Elternzeit handling etc. )
> Erstellung von Dokumenten z.B. von Arbeitsverträgen und Vertragsänderungen
> Erste Anlaufstelle für Mitarbeitende in personalrelevanten Angelegenheiten
> Personaladministration entlang des Employee Life Cycles
> Erstellung von KPI`s und Reportings
> Payroll
Projektmanagement - Personalmanagement
9/2023 – offen
Tätigkeitsbeschreibung
> Implementierung einer Personalabteilung mit allen relevanten Dokumenten, Handbüchern, Prozessen, etc.
> Verantwortung für die Gestaltung und kontinuierliche Entwicklung der People & Organizational Development, Talent Management & Learning Strategie sowie für den konzeptionellen und operativen Aufbau des Bereichs
> Gestaltung, Umsetzung und Optimierung einer zentralen Plattform für sämtliche Personal- und Führungskräfteentwicklungs- sowie Trainings- und Ausbildungsaktivitäten des Unternehmens
> Konzeption und Umsetzung von Lern- und Entwicklungsprogrammen für alle Zielgruppen im Unternehmen sowie Gestaltung innovativer Konzepte zur Personal- und Führungskräfteentwicklung
> Entwicklung von Employer Branding
> Recuriting und Talent Management
> Digitalisierung des Recruitingprozesses
> Begleitung des gesamten LifeCycles
Personalentwicklung, Recruiting, Talentmanagement, Projektmanagement - Personalmanagement
1/2023 – 8/2023
Tätigkeitsbeschreibung
> Firmenkundenakquise
> Angebots- und Vertragserstellung
> Kundenberatung
> Consulting
Beratung bei Mitbestimmung / Betriebsräte, Angebotsmanagement, Vertragsmanagement, Akquise / Kontakt, Angebotskalkulation
11/2022 – 1/2024
Tätigkeitsbeschreibung.
Eingesetzte QualifikationenAuftragsverwaltung, Bestellrechnung, E-Mail Marketing, Marketing (allg.), Rechnungswesen (allg.), Social Media Marketing
10/2022 – 2/2023
Tätigkeitsbeschreibung
> Entwicklung und Identifizierung neuer Sourcing- und Recruiting-Strategien
> Active Sourcing
> Beratung der Kunden hinsichtlich geeigneter Recruiting Kanäle, Interviewmethoden und Bewerbenden Auswahl
> Aktive Ansprache von geeigneten Kandidaten auf ausgewählten Plattformen
> Auswertung und Pflege von Statistiken und Reportings hinsichtlich Recruiting
> Unterstützung bei Employer Branding Maßnahmen
Recruiting, Talentmanagement
5/2022 – 8/2023
Tätigkeitsbeschreibung
> Vorbereitende Entgeltabrechnung
> Implementierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie deren Digitalisierung
> Projektleitung bei der Digitalisierung der Personalarbeit
> Abwicklung der On- und Off-Boardingprozesse
> Recruiting von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsverhandlung
> Vertrags- und Bescheinigungswesen
> Beratung und Betreuung von 250 Mitarbeitern und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
> Unterstützung im Bereich Employer Branding (Messe)
> Allgemeine Personaladministration
Recruiting, Talentmanagement, Projektmanagement - Personalmanagement
Ausbildung
Laudius Akademie
HFWU - Nürtingen Geislingen
Konstanz
Über mich
Von kleinen Unternehmen bis hin zu großen Konzernen habe ich mit einer Vielzahl von Unternehmen zusammengearbeitet, darunter als Beispiele die Global Savings Group (Igraal, MyDealz), Miele X oder die Bundesdruckerei.
Was kann ich also für dich tun:
> Recuriting
> Implementierung von Personalabteilungen von der Pieke auf (mit allen zugehörigen Dokumenten, Handbüchern, Prozessen, etc.)
> Interim-Mandate als Head of HR, People Operation Manager, Personalreferentin
> Personaladministration
> Entwicklung und Durchführung eines effektiven Gehaltsprozesses
> Payroll
> Personalentwicklung
Projektmanagement:
> Projektplanung
> Überwachung
> Projektsteuerung
> Teammanagement
Vertrieb:
> Akquise (Kalt- und Bestandskunden) per Telefon, Mail, etc.
> Kundenanalyse
> Auftragsbearbeitung- und Auftragsmanagement
> Angebots- und Rechnungsstellung
> Kundensupport via Telefon, Email, Chat, etc.
Meine Stärke liegt nicht nur in der Strukturierung und Implementierung von Prozessen, sondern auch in der kreativen Umsetzung von Ideen. Ich bin darauf spezialisiert, Ideen zu konkretisieren und erfolgreich umzusetzen, indem ich mit meinen Kunden Ideen-Ping-Pong betreibe und die Ergebnisse daraus, erfolgreich umsetze.
Ich bin sehr gespannt darauf, mehr über Dein Team und die Möglichkeit einer Zusammenarbeit zu erfahren.
Gerne stehe ich für weitere Fragen oder ein persönliches Gespräch zur Verfügung.
Du hast Interesse? Dann buch dir direkt einen Termin mit mir für ein gemeinsamen Austausch: -Hyperlink entfernt-
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Französisch (Gut)
- Spanisch (Grundkenntnisse)
- Europäische Union
- Schweiz
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